Женщины, воспитывающие ребенка с ограниченными физическими возможностями, имеют право на законодательно определенные послабления.
Трудовые льготы
Если ребенку с инвалидностью еще не исполнилось 16 лет, его мать может трудиться неполный рабочий день или неделю, оплата – пропорционально отработанным часам.
Она также имеет право на 4 дополнительных выходных дня ежемесячно (можно использовать совместно с другим родителем ребенка до 18 лет).
Мать ребенка-инвалида имеет право отказаться от сверхурочных работ и командировок. Работодатели не имеют права не принять ее на рабочее место или снижать заработную плату в связи с наличием ребенка с инвалидностью.
Если вы – одинокая мать ребенка-инвалида, вас нельзя уволить, кроме случаев ликвидации фирмы. Но при этом вас обязаны трудоустроить.
Пенсионные льготы
Ежемесячные выплаты маме, если она не работает, а ухаживает за ребенком-инвалидом, составляют 60% от МРОТ.
На пенсию можно выйти с 50 лет, если вы воспитывали ребенка с инвалидностью до восьми лет, а ваш трудовой стаж составляет не менее 15 лет. К нему также причисляется время ухода за ребенком.
Льготы на жилье
Мать ребенка с инвалидностью может рассчитывать на первоочередное получение жилья. В особом приоритете – лица, нуждающиеся в улучшении жилищных условий и имеющие тяжелые формы хронических заболеваний, такие как психические расстройства, органические поражения ЦНС с нарушением работы конечностей и органов таза (ДЦП, черепно-мозговые травмы, повреждения позвоночника, рассеянный склероз и т.п.).
Можно получить отдельную комнату или 10 кв.м. сверх нормы для ребенка-инвалида, если у него имеется одно из заболеваний, входящих в особый перечень. При этом дополнительная площадь оплачивается не как излишняя, а в одинарном размере.
Предоставляются льготы – 50%-ная скидка с квартирной платы, распространяющаяся и на коммунальные услуги. Кроме того, семьям с инвалидами в первую очередь предоставляются дачные участки.
Льготы на лечение ребенка
Для ребенка можно получать бесплатно лекарства по рецептам, протезно-ортопедические изделия, вело- и кресло-коляски.
Ребенку и матери в качестве сопровождающего положена бесплатная путевка в санаторий. Если вы работаете, вам обязаны оформить лист временной нетрудоспособности для ухода за ребенком-инвалидом.
Льготы в детском саду и школе
Если ребенок по состоянию здоровья не может посещать обычный сад, его направят в специальное дошкольное учреждение. В сад общего типа обязаны принять без очереди. Если у малыша, по заключению врача, имеются отклонения в психическом или физическом развитии, мать может быть освобождена от оплаты сада.
Обучение детей-инвалидов, помимо обычных школ (спецклассы), возможно на дому и в негосударственных образовательных учреждениях. Направить их туда могут только с согласия родителей по заключению психолого-педагогической и медико-педагогической комиссий.

Фото: shutterstock.com
Налоговые льготы
Семья имеет право на уменьшение дохода на сумму, не превышающую за каждый месяц трехкратного МРОТ одного из родителей, если он проживает совместно с требующим ухода ребенком-инвалидом и содержит его.
Транспортные льготы
Вместе с детьми-инвалидами, правом бесплатного проезда на всех видах общественного транспорта, кроме такси, пользуются их сопровождающие (не более одного человека). На них также распространяется скидка 50% на оплату проезда на междугородных линиях воздушного, железнодорожного, речного и автомобильного транспорта с 1 октября по 15 мая и однократно (в оба конца) летом.
Мать также может проехать с ребенком-инвалидом бесплатно один раз в год к месту лечения (в санаторий). Поездки в автобусах пригородных и междугородных внутрирегиональных маршрутов к месту лечения и обследования ребенка для матери также бесплатны.